Die Lebenserwartung steigt und damit auch die Erwartung an ein gesundes, langes Leben. Eine moderne, ganzheitliche Unternehmenspolitik kümmert sich daher nicht zuletzt auch um Gesundheitsaspekte der Mitarbeiter.
Gerade die Ereignisse rund um die Corona-Krise mit Beginn des Jahres 2020 haben uns die enge Verflechtung zwischen gesundheitlicher Integrität und wirtschaftlichem Handeln in nachhaltiger Weise vor Augen geführt. Auch andere Fakten sind längst bekannt:
Nun sehen wir aber gerade im Bereich der Herz- und Kreislauferkrankungen die größten Erfolge der modernen Medizin. In den letzten 20 Jahren konnte die Sterblichkeit hier deutlich gesenkt werden. Mit dem demografischen Wandel und dem zunehmenden Alter wird aber nahezu jeder Mensch in Mitteleuropa früher oder später am Herzen, den Gefäßen oder dem Kreislaufsystem erkranken.
„Was heißt das für Unternehmen?*
Beruf und Karriere sind Fachkräften wichtig, müssen aber zu den anderen Lebensbereichen passen. Gesundheit, Partnerschaft und Familie sowie die persönliche Entwicklung haben einen gleichen oder höheren Stellenwert als die Karriere. Arbeitsinhalte und Gehaltspakete allein können qualifizierte Kandidaten nicht mehr überzeugen. Der Arbeitgeber muss sich zu einer aussagekräftigen Marke entwickeln und dem Bewerber zeigen, wie die Unternehmenskultur den Bewerber aufnehmen und sein Leben bereichern kann.“
* https://www.stepstone.de/content/de/de/5/projects/trendstudie/resc/stepstone_trendstudie2016.pdf
Sie wollen lieber alle Information rund um das HERzKules Präventionskonzept ausdrucken und in Ruhe lesen? Kein Problem – laden Sie sich einfach unsere Broschüre herunter.
„Ein strukturierter Medical-CheckUp für die Mitarbeiter führt zu einem
echten Mehrwert für das Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf eine positive Unternehmenskultur.“
Vorbeugen ist besser als Heilen. Kommt man zu spät, ist manchmal das eine oder das Andere nicht mehr möglich. Frühzeitige Vorbeugung (Prävention) ist entscheidend für die individuelle Gesundheit aber auch für institutionelle Arbeitgeber wie Unternehmen und Behörden.
Durch ein strukturiertes und dennoch einfaches, schonendes, schmerzloses und ungefährliches Präventionsprogramm könnten mehr als 50 Prozent der Herzinfarkte, Hirnschläge, Lungen- und Kreislauferkrankungen verhindert werden, indem man die auslösenden Faktoren oder die Krankheiten in einem frühen Stadium identifiziert und gezielt behandelt.
Die wenigsten Menschen kennen ihre Cholesterinwerte, wissen nicht, dass sie Bluthochdruck, Diabetes oder eine andere Stoffwechselerkrankung haben, die das Risiko für kardiovaskuläre Erkrankungen deutlich erhöhen.
Die Veränderungen an Herz und Gefäßen gehen dabei schleichend voran und bleiben lange von den Betroffenen unerkannt. Nur ein kleiner Teil der Betroffenen weiß, ob sich bereits Ablagerungen an den Gefäßen gebildet haben – die sogenannte Atherosklerose – oder ob die Gefahr eines Schlaganfalls oder einer Lungenembolie besteht.
Mit modernster Diagnostik, Expertenwissen, Aufklärung und geeigneten Maßnahmen auf hohem Niveau kann man Menschen im Hinblick auf eine krankhafte Veranlagung oder Anzeichen einer bereits beginnenden oder bestehenden Erkrankung sensibilisieren. Ziel ist die Verhinderung, Verlangsamung oder Therapie von Erkrankungen.
Dieses Ziel hat sich das HERzKULES Präventionsprogramm gesetzt. Risiken früh identifizieren, LifeStyle-Handlungsempfehlungen geben, gegebenenfalls Therapiekonzepte entwickeln; das heißt, Meilensteine setzen um damit die Gesundheit der Menschen, die sich uns anvertrauen, lange zu erhalten.
In der unabhängigen Patienten- und Praxisbewertungsplattform jameda oder bei Focus erkennen Sie beispielhaft die hohe Patientenzufriedenheit der Praxis. Die Bewertungen stehen für tausende zufriedene Patienten, denen wir in den letzten Jahren helfen konnten. Sollten Sie persönlich dennoch einmal nicht zufrieden sein, wenden Sie sich bitte an uns via patientenzufriedenheit@herzkules.de, wir melden uns umgehend bei Ihnen.